Pues hace ya un tiempo que has mandado el formulario a las productoras que has creído conveniente. ¿No te ha contestado ninguna verdad? Suele pasar, tranquilo, muchos presumen de ser directores de casting nacionales e internacionales, pero ninguno te ha mandado un mail diciendo, lo siento, no eres el perfil que buscamos. ¿Sabes porque? Porque no quieren pillarse los dedos aunque lo piensen. Nunca se sabe si al final te coge otra productora y haces carrera. Y claro, esto es un festival de orgullo. Si te dicen que no eres el perfil que buscan, te vas a sentir herido, pero cuidado, que si una productora se pone en contacto contigo, y le dices que no, por el motivo que sea, aunque te pille de vacaciones, no esperes que se pongan al habla contigo otra vez. ORGULLO PORNO.

Ten muy claro, lo que quieres ganar y lo que quieres hacer en el porno. Y si lo dejas claro en el formulario que has mandado, no debería haber problema.

BAREBACK SI / BAREBACK NO

Nadie te puede obligar a rodar sin protección, es algo que tu eliges libremente. Pero te cuento como está la situación a este nivel.

Lo primero es que ninguna productora te puede obligar a presentar analíticas en España.

T.C. “Un contrato de trabajo no implica “en modo alguno” la privación para una de las partes, incluido el trabajador, de los derechos que la Constitución le reconoce, entre ellos el derecho a su intimidad personal, concebido por la anterior jurisprudencia de este tribunal como “la protección de la vida privada como garantía de la libertad y de las posibilidades de autorrealización del individuo”.

Obviando esto, algunas te lo exigen.

Puedes enseñar tus analíticas de forma voluntaria si no te importa. Cuando me refiero a analíticas, hablo de ETS, no solamente de VIH, sino de Hepatitis B, C, Clamidia, Gonorrea y Sífilis. Pero lo que tienes que saber es que vas a mantener sexo con otra persona, o varias, y es tu responsabilidad no transmitir una ETS. Por lo que desde mi punto de vista, lo más lógico es que los actores se muestren entre si sus analíticas, de forma voluntaria, y creo que la empresa debería ser el garante de que eso se haga. Porque tu derecho a la intimidad personal no prevalece sobre el derecho a la salud de tu compañero de rodaje.

Si eres negativo en VIH, mi consejo es que hagas sexo con protección, en España el Prep (Truvada – medicación profiláctica para evitar infección por VIH) está llegando con cuentagotas, a modo de ensayos para laboratorios y enfocado a personas de riesgo que hayan tenido en los dos últimos dos años alguna ETS). Aunque si consideras la opción de hacer Bareback deberías solicitar las analíticas a tu compañero de rodaje.

PERO. Hay algo que tienes que saber. Si estás rodando con un actor seropositivo, no significa que estés en riesgo, siempre y cuando el actor se medique y sea indetectable. Tras realizar un estudio entre 800 parejas serodiscordantes durante 6 años en UK, donde practicaron entre ellos sexo no seguro y uno de ellos era indetectable, el numero de infecciones fue : 0.

Ahora mismo hay más trabajo para productoras que hacen Bareback, las cosas como son, pero si no haces Bareback también será un plus para otras productoras. No es cierto que paguen más por hacer Bareback porque el número de actores dispuestos a hacer Bareback parece ser exponencial. Pero yo te aconsejaría algo a este respecto : Hagas lo que hagas, no tienes porqué dar explicaciones a nadie. Y de la misma forma que no tienes que dar explicaciones a nadie, no cargues tintas sobre los que hacen lo contrario a ti, no te vaya a pasar como algún que otro actor que tras declarar que no haría escenas a pelo… ha acabado haciendo escenas bareback. Muy mal de pasta tienes que estar para aceptar algo que va en contra de tus principios.

Hay actores que sólo hacen bareback, otros que a veces hacen bareback, y otros que nunca lo hacen. Creo que la decisión tiene que ser de cada uno, pero ante todo, estar informado. Dejar al azar las cosas, y luego lamentarse ya no cabe en estos tiempos. Sea lo que sea que vayas a decidir hacer, tienes que tener un mínimo de seguridad. Si ruedas una escena y nadie te ha pedido nada, puedes estar seguro que tampoco se lo han pedido a tu compañero.

De todos modos, me preocuparía más por lo que haces en los Chill que delante de la cámara.

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3 Comentarios

  1. Se me acaban de quedar las canas como escarpias al leer este artículo, y no puedo dejar de puntualizar algunas inexactitudes,
    En un rodaje porno, como en el resto de actividades laborales, es de aplicación la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales y en su caso, también de la normativa de desarrollo. Los puntos principales de la Ley se pueden resumir en:
    1- La responsabilidad de la prevención recae en la Empresa (que en este caso sería la productora).
    “El empresario realizará la prevención de los riesgos laborales mediante la integración de la actividad preventiva en la empresa y la adopción de cuantas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores” (Art. 14.2)
    2- Las medidas son obligatorias para empresario y trabajador. En el Derecho Laboral español el principio general es que los derechos son irrenunciables. Cualquier renuncia de un trabajador es nula de pleno derecho.
    Así pues, la productora está obligada por ley a implementar las medidas necesarias para que sus trabajadores (los actores) no corran riesgos, y evidentemente una ETS puede considerarse un riesgo laboral para un actor porno, Los trabajadores están obligados por su parte a aplicar las medidas de prevención, o lo que es lo mismo, la productora está obligada a correr con los gastos de la prevención y el actor no puede renunciar a ella de la misma forma que un albañil tiene prohibido quitarse el casco.
    Ya sé que hasta aquí he sido un poco repetitivo, pero es que son derechos muy básicos cuyo desconocimiento conlleva que abusen de ti sin que te enteres siquiera, así que mejor que queden bien claros. Continúo:

  2. La Ley no especifica qué medidas son las que hay que tomar en este caso, simplemente la productora debe aplicar “cuantas medidas sean necesarias”. En este caso solamente podrían ser el uso de preservativo o las analíticas. Respecto a las analíticas hay que aplicar el art. 23, sobre la vigilancia periódica de la salud de los trabajadores (aplicable también a contratos temporales, como es el caso):
    “Esta vigilancia sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento. De este carácter voluntario sólo se exceptuarán (…) o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo, para los demás trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa (…) Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona…
    Esto quiere decir que en un rodaje sin preservativo la productora no sólo puede, sino que está obligada por ley a hacer analíticas (por supuesto corriendo con los gastos) y está igualmente obligada a no permitir un rodaje que suponga riesgo de contagio.

    • Oye, muchas gracias por tu aportación. Tengo varias dudas. Primero, es que las productoras en España no suelen tener trabajadores (es decir, tienen personal, pero pocas hacen contrato de trabajo, de hecho, que yo sepa, una) Es decir, contratan modelos externos, y realizan un contrato de cesión de imagen. Existen muy pocos casos, en los que un trabajador esté en nómina. Por lo tanto, como se va a aplicar la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales a actores que en realidad no tienen más contrato de trabajo que una cesión de imagen. Ahora bien, si me dices, que para trabajar en una productora, esta tiene que darte de alta por el día de trabajo…. hemos abierto la caja de pandora….

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